招商银行（600036）未来发展前景和趋势如何？2022年5月22日券商评级内容摘要如下：
核心观点：招行没有变，五大关键要素——体制机制、人事结构、经营战略、组织架构、财务指标非常稳定，核心竞争优势稳固，依然是银行标杆。严重超跌，人事靴子落地后估值亟需修复。
体制机制稳定：央企作为第一大股东的混合所有制身份与董事会领导下的行长负责制不变：招行体制机制最重要的两大亮点均未发生改变，正是因为董事会掌舵定向，配合经营层在充分激励和约束下的有力执行，30 多年来招行保持战略连续、发展动力十足，在一次次机遇和挑战面前乘风破浪。这两大体制机制优势是招行30 多年发展历程中逐步沉淀下来的，对于职业经理人意味更浓厚的招行行长而言，更像是给定的外生变量，并不是由过往行长建立的，也不会因为行长变更而发生改变。
人事结构稳定：27 年“老招行”王良接任行长，新一届董事会候选人确定，人事风险最小化，稳定性和确定性最大化：王行长1995年加入招行，兼具基层与总行经验，先后分管风险、金融市场与理财业务、资产负债及财务管理等核心业务。招行管理层大多由内部培养，8 位高管中的5 位在2013 年之前加入招行，新一届董事会提名也印证了对班子稳定性的最大保证。自班子往下，我们预计干部员工队伍稳定性和连续性不变，确保平稳发展。
